一張張圖紙，
如何變成“礦山設計項目”？
一次次設計，
如何守護礦山的“生命線”？
請跟隨小編
走進蘇非院設計中心，
了解這些“設計工程師”
如何用專業與熱愛，
在礦山與綠意間書寫新的篇章！
姚奇-與時間賽跑的“攻堅者”
凌晨兩點的辦公室，鍵盤敲擊聲依舊清脆。這是姚奇的工作常態。作為設計中心的一名采礦項目負責人，2024年，他帶領團隊大幅超額完成任務，十余個重點項目在他的主導下穩步推進，特別是"郁南項目"和"山亞南方項目"等重點項目，憑借其優異的安全設施設計水平和完善的技術方案，保證了項目高效推進，贏得了業主單位的一致好評。
面對緊迫的時間和復雜的任務時，他通過科學規劃多專業配合，解決了項目執行過程中一個個難點，在業務創新方面，他參與編制的《非金屬露天礦山智能建設標準》，填補了行業技術空白。
他常說"以業主之心對待每個項目，是設計師的基本擔當。"他總能盡可能地想客戶之所想，以客戶需求為導向，用實際行動詮釋敬業精神，甚至兩次住院期間都仍在堅持處理工作，確保項目進度與質量不受影響，為公司贏得良好口碑。
尚迎軍-行業影響力的“踐行者”
翻開尚迎軍的履歷，清晰呈現著他在技術創新與經驗傳承道路上的堅實足跡。9500萬噸/年的黃石華新灰巖礦，是目前全球最大規模的建筑骨料礦山；大皇山項目榮獲中國建材工程建設協會優秀工程設計一等獎，完成東至縣柯家村建筑石料礦（6000萬噸/年）等其他大型礦山項目設計10余項，屢獲業主書面表揚.....
作為江蘇省應急管理廳專家庫成員和江蘇省科技咨詢協會注冊咨詢專家，他不僅在設計領域建樹頗豐，更將自己的經驗傾囊相授，曾受邀為江蘇省應急管理廳組織的監管能力專題培訓班授課，將20余年的實戰經驗轉化為行業知識財富。
"設計不是紙上談兵，必須立足施工實際。"尚迎軍常常這樣說。在他的帶領下，團隊形成了"設計-施工-反饋-優化"的閉環工作模式，實現項目無返工，業主滿意度持續攀升。
陳棟-市場開拓的"破局者"
工作19年，上百個項目，逐步擴大的市場份額——這些成績勾勒出了陳棟不斷攀登的職業生涯，從技術骨干到經營能手，他完成了華麗轉身。
在浙江市場，他成功簽約浙江交投集團、浙能集團、石化公司等龍頭企業的礦山設計項目；2024年更是乘勢而上，承擔了獲華潤集團在廣東的多個礦山項目。談及成功秘訣，陳棟總結出工作"五步法"：利他服務、專業制勝、拓展合作、團隊建設、合作共贏。
"市場就像礦脈，需要用心勘探。"陳棟表示，為了爭取一個重要客戶，曾不下10余次往返蘇州、杭州、舟山，最終用專業和誠意打動了對方。如今，他帶領的團隊已成為蘇非院市場開拓的"尖刀連"。
王樹亮-綠色礦山的"新生代"
“90后”的王樹亮是設計團隊里的"后起之秀"。短短三年間，參與了十余項大中型礦山工程設計項目，其中包括4個年產規模千萬噸以上的項目，更兩度榮獲公司"優秀員工"稱號。
在安全設施設計領域，王樹亮以嚴謹細致的工作態度完成了多個項目的設計及穩定性分析工作，大幅超額完成年度目標，其技術方案總能獲得專家組"結構合理、論證充分"的高度評價。
他始終秉持"礦山設計是藝術與科學的結合"這一理念，主導設計的綠色礦山方案創新性地實現了資源開發與生態保護的平衡，多個項目被評為"省級綠色礦山示范工程"，不僅為公司創造了顯著的經濟效益，更通過技術創新為行業可持續發展注入了新動能，充分彰顯了新時代青年工程師的責任擔當與專業價值。
蘇非院的這些榜樣們，用專業、執著和創新，將一張張圖紙變為實實在在的礦山項目，守護著礦山的 “生命線”。相信在他們的引領下，蘇非院將在礦山設計領域創造更多輝煌，為中國非礦發展貢獻更大的力量！